Unsere Mitarbeitenden sollen gerne zur Arbeit kommen
Wir haben ausgezeichnete Karrieremodelle, in denen Fachkompetenz und Erfahrung gleich hoch gewichtet werden wie Führungsfunktionen. Zudem bieten wir anspruchsvolle Aufgaben, die viel Eigenverantwortung erfordern. Die Grenzen unseres Wachstums setzt uns die Personalknappheit: Wir benötigen von Jahr zu Jahr mehr zusätzliche Fachleute, die unsere Produkte entwickeln und Kunden betreuen. Und das ist nach wie vor eine grosse Herausforderung.
